Saiu o reajuste do Funcionalismo Público de Sorocaba

Reajuste Salarial será de 8,20%

Servidores conseguem o maior aumento real dos últimos anos

 

A Administração Municipal concluiu a negociação salarial dos Servidores Públicos Municipal em reunião realizada com o Prefeito Vitor Lippi, Vice Prefeito José Ailton, Secretária de Gestão de Pessoas, Silvana Chinelatto, Secretário de Finanças, Fernando Furukawa, com o Vereador Paulo Francisco Mendes, representando a Câmara Municipal e com a Diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais (SSPMS), representando os funcionários da ativa e com a Diretoria da Associação dos Funcionários Aposentados e Pensionistas (AAPMS).

Este foi o quinto encontro realizado entre os representantes da administração municipal e o SSPMS, que desde janeiro/2012, após extenuantes discussões e estudos das planilhas financeiras, do balancete de 2011 e da previsão orçamentária constante da Lei Orçamentária Anual (LOA – 2012 relacionados à despesa com pessoal, concluíram pelo acordo do reajuste salarial na ordem de 8,20%, sendo: 5,81% referente à reposição da inflação (IPC-FIPE), retroativo a janeiro de 2012 e que será pago no holerite de março e mais aumento real de 2,39%, a ser pago no holerite de abril de 2012.

As Entidades do Funcionalismo Municipal (SSPMS e AAPMS) reconhecem o apoio da Câmara Municipal, por meio do seu Presidente da Câmara, Vereador Martinez, que contribuiu significativamente para os avanços na negociação entre o Prefeito Vitor Lippi e os diretores, resultando na concessão do aumento real, visto que a Câmara Municipal efetuará a devolução de recursos não utilizados no exercício de 2012 e serão aplicados para todo o funcionalismo municipal, indistintamente.

As Entidades também cumprimentam os representantes da Administração Municipal pela transparência na apresentação dos números através das planilhas e por terem conjuntamente com o Prefeito Vitor Lippi evidenciado todos os esforços para que fosse concedido o maior aumento real dos últimos anos, conforme demonstrado na planilha a seguir:

 

 

Ano

Reajuste Salarial

IPC – FIPE

Aum. Real

2012

8,20%

5,81%

2,39%

2011

8,00%

6,40%

1,60%

2010

4,00%

3,65%

0,35%

2009

6,16%

6,16%

0,00%

2008

4,50%

4,38%

0,12%

2007

3,50%

2,55%

0,95%

2006

5,00%

4,53%

0,47%

2005

7,67%

6,56%

1,11%

 

 

Servidores Operacionais do SAAE conseguem a gratificação.

Outra conquista importante durante a negociação salarial com o SSPMS foi a concessão da gratificação de 20% sobre o salário base à todos os funcionários do grupo operacional do SAAE, cujo luta dessa Entidade Sindical com a Administração Municipal iniciou em 2005.

Com este benefício, o Prefeito Vitor Lippi, que assinou o projeto de lei na presença dos diretores do SSPMS com a aprovação da Câmara Municipal, corrigirá uma distorção de há muito anos, dispensando o mesmo tratamento de valorização e respeito a todos os servidores operacionais da autarquia.

 

Avanços importantes nos últimos anos:

Na avaliação do SSPMS o resultado da negociação salarial foi positivo, visto que além de ser o maior reajuste de aumento real, soma-se a uma luta árdua do Sindicato aos avanços de valorização do piso salarial concedidos a diversos segmentos do funcionalismo, tais como: Guardas Civis Municipais, Auxiliares de Educação, Professores PEB I, Suporte Pedagógico, Ajudantes Gerais, Motoristas, Operadores de Reservatórios, Médicos, Dentistas, Enfermeiros e Oficiais de Arrecadação Judiciais, bem como a conquista da implantação do Plano de Carreira (Evolução Funcional) ampliando o piso salarial de todo o funcionalismo.

O SSPMS reconhece ainda que, existem reivindicações pendentes e continuará pautando e lutando junto a administração municipal, sempre objetivando a equidade de tratamento e de valorização a toda a categoria, independentemente do cargo exercido por cada servidor. 

O SSPMS agradece a todos os Servidores que confiam e que caminham juntos em prol do mesmo resultado, bem como reconhece os Vereadores que respeitam a atuação de nossa Entidade Sindical e vem contribuindo com as significativas vitórias e avanços nos benefícios e direitos da categoria.

 

O Prefeito Vitor Lippi assumiu compromisso de enviar à Câmara Municipal o Projeto de Lei do reajuste salarial no início da próxima semana para que possa ser deliberado e aprovado o mais rápido possível evitando-se problemas com os prazos da legislação eleitoral.

 

 Sorocaba, 02 de março de 2012.

 Sergio Ponciano de Oliveira

Presidente do SSPMS

 

por Delso Costa

Uma resposta para Saiu o reajuste do Funcionalismo Público de Sorocaba

  1. vanderlei do carmo silva disse:

    sou funcionario do saae e agradeço o esforço de todos para que essa negociação acontecesse, pois só quem trabalha debaixo de sol e chuva e em valas de ate 9 metros de profundidade como foi na infra-estrutura da toiota sabe muito bem o quanto é importante a valorização desses funcionarios.

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